脳トレ研修 受講者の声
これまでに脳トレ研修を受講された方々の感想をご紹介させていただきます。
もくじ
脳トレ研修リバース 受講者の声
- 今まで、自分がF状態に追い込んで部下指導をしていたと大いに反省した。
- 今までの自分になかった考え方がたくさんあり、とても勉強になりました。仕事をするうえでも、プライベートな仲間に対しても、学んだことを活かしてこれまで仕事の意義や夢など、語ったことがなかったが、研修の中で何度も話、また、何度も仲間のスピーチを聞いているうちに、だんだん気持ちが入って話せるようになった。すると、部下の顔がパッと明るくなることに気がついた。これからは、みんなで仕事のお小屋夢を語れる場を積極的に作っていきたい。
- これまで独りよがりなリーダーで、部下は上司についてくるものだと勝手に考えていた。それは大きな間違いで、リーダーが心を高めるから、部下たちがついてきてくれる子をがわかり、まだまだできていませんが、これからも脳磨きを続けて。心を高めていきたいです。
- 一郎さんが体を張って開発した「PPM会話法」を本人から直伝で教えてもらえてラッキーだった。缶詰スピーチをたくさん作って、いろんな人たちとコミュニケーションをとっていきたい。
- 脳トレを経験したことにより、人間の脳の仕組みや特性、そしていくつになっても脳は成長していける、もっと今後の自分をより良いものにするためには正しい事を学び実践してくことが豊かな人生に繋がると実感しました。
- リーダーにとって、部下を管理すること、つまりマネジメントが大切だと思い、マネジメントの本をたくさん買って読んでいたが、その前にリーダーシップが必要であることをしり、目から鱗だった。リーダーシップの３つのフェーズ、パートナーシップ、コムラッドシップ、モチベーション、この順番が大切だということ。リーダーシップをこのように体系的に学ぶことができて、本当によかったです！ありがとうございます！
- 以前は個分離思考になりやすく、それに基づいた発言が多かった様に感じるが、今は、「この発言は、相手にエネルギーを注入できるのか？どう伝えれば、相手の脳の成長サイクルを回すことができるか？を意識できるようになった。
脳トレ研修クラシック 受講者の声
(1) ご感想やご自分の変化について教えてください。
- 学ぶことの面白さを、大学以来で改めて感じました。
- 今までの自分になかった考え方がたくさんあり、とても勉強になりました。仕事をするうえでも、プライベートな仲間に対しても、学んだことを活かしていきたいと思います。
- 家内から「最近のあなたは随分と優しくなった」といわれる。
- 声掛けが重要、経験的に感じていた事が間違いではなかったと確信できた。
- 脳トレを経験したことにより、人間の脳の仕組みや特性、そしていくつになっても脳は成長していける、もっと今後の自分をより良いものにするためには正しい事を学び実践してくことが豊かな人生に繋がると実感しました。残りの人生あと30年くらいかと思いますが、もっともっと共同体思考を意識し、いろんなことを学びたいと思います。
- 管理職としてのマネジメントの前にリーダーシップが大切であることを事あるごとに意識するようになりました。
- 以前は個分離思考になりやすく、それに基づいた発言が多かった様に感じるが、現在は発言する際にも、そのあたりを意識して発言するようになったと感じています。
- 共同体思考のチームを作る為の一番の土台である「信頼関係」を築く為に、毎日フィロソフィを実践し、自分の「非認知脳力」を高めて行きたいと思います。
- 私自身、この一年間で率先垂範と前向きな言葉が増えたと思います。「なんで自分だけが・・・」と思うことなく、率先していろんなことを行うことが出来るようになったこと、思いが伝わらないことや誤ったことをしていても不満や文句を口に出さないことを意識することができた。まだまだ完全ではないので、もっとできるように、これからも意識していきます。また他のメンバーの皆さんの変化も少しずつ感じられ、自分ももっと頑張ろうという気になります。
- 今までどうしても人の「悪いところ」ばかりが目につき、「だからあの人はダメなんだ」と判断し ていたところが、自然と「良いところ」を探すようになったと感じています。見方を変えるだけでこんなに相手に対する印象が変わるのかと驚いています。
- 今まで送ってきた人生の実体験が人生観となり、それぞれの人格フレームを形成する。そして考え方や発言・行動などの癖として特徴として現れる。それぞれの人生は、その人が無意識に養ってきた潜在意識に導かれるよう進んでいく。
- 身の回りで起こる多くの事象は、幸も不幸もおよそ自分自身が引き寄せているとも考えられる。(丁寧に自身の考え方を整える重要性を感じる)
- 自身の変化は会議や指導等の導入・イントロに、無意識であるがメンバーそれぞれへの日頃の感謝の気持ち、また勇気付けを語ることが力まず体現出来るようになった。
- 時間をかけて長期的に研修をすることで、学びを習慣化することができたと思います。座学で学んだことを、研修中のワークや習慣化プログラムでの実体験などで強化できる素晴らしい研修内容だと感じました。
(2) 脳トレ研修を、どんな人に薦めたいですか?
- 若い人でも、受けてみたい!という気持ちがある方にお勧めしたいです。
- リーダーといわれている人はもちろん、後輩たちにもどんどん学習してほしい。後輩が学習することで、脳トレを受けた先輩たちにも刺激になって脳トレ効果が浸透していくと思います。
- 全社員、パートナー企業(特に経営陣)
- ベテラン社員(勤続 20 年程度)は受けるべきだと感じます。
- 部下の教育を実施している中間社員。
- 素晴らしい能力や人柄なのに、現状に行き詰り悩んでいる人。
- 幸せになってほしい友人や会社の仲間。
- 向上心がある人、仕事はできるが孤立してしまう人、マイナス思考の人。
- 社員はもちろん、家族、子どもにも良いと思います。
- 部門長に薦めたいです。
- 特にリーダーにこだわる必要はないと思います。若い人でも脳トレ研修に参加する意義はあると思います。
- 次期リーダークラスの方に薦めたいです。
- 渦の中心となり、社業やチームの中心で人々の心に着火し1人1人に灯を掲げたい、当社のエンジン役割を果たそうと志と気概ある人物。
(3) 習慣化についてのご自分の変化について教えてください。
- 坐禅は、毎日実践できました！記録することで、毎日自分の進捗を知ることができ、また「今日はまだできてない項目があるな」と意識できるので有効でした。
- 最初は何を書いていいかも分からない状態だったけど、日々の小さな気付きに目を向けるようになり、変わってきたなと自分でわかるようになった。
- 坐禅が習慣化できている。休日も感謝を感じて、共同体思考で生活できている。
- 共同体思考が習慣付いた事。
- 習慣づけするには良いアイテムだと思った。
- 継続は習慣を作ることを実感できました。自己中心ではなく、周囲に意識を向けて自然と勇気づけを行えるように変化してきたのではないかと思います。また、感謝を感じる頻度も増えて、言葉に出して感謝を伝えることができるようになってきました。それと、ウォーキングを始めるなど、自発的に行動を起こす力や集中力などが強くなった気がします。
- 最初はなかなか習慣化するのが難しく何日分かをまとめて記入も多かったのですが、少しずつですが定着し始め、最後はわりとこまめに記入する事ができるようになってきました。履物を揃えたり毎朝毎晩坐禅をしたりと脳トレに参加させていただく前までは考えられないような事ができるようになり、また考えるようになりました。
- 日常生活において、非認知能力を鍛える意識が高まりました。
- 習慣化することの重要さと継続する事の難しさを感じながらも、必ず毎日「脳トレ」の事を意識するようになり、行動や発言の際にはチームの事をより考えるようになりました。
- 習慣チェック表を書くことで、研修受けて終わりではなく日常で脳トレを意識し、実践する意味で習慣化プログラムはとても意義がありました。
- 毎日記録することによって、「脳トレで学んだこと」を意識するようになりました。
- それまでも周囲への勇気づけを中心に、特に意識せずしていましたが、意識する事で適確な行動ができるようになりました。
(4) パーソナルトレーニングの感想や、ご自分の変化について教えてください。
- パーソナルトレーニングで悩み事を相談しアドバイスいただいたことが腑に落ちた。
- 毎回、30分が短かく感じました。人見知りが激しい私ですが、話しやすい環境を作っていただき、感謝です。
- 今までの人生の反省点なども話すことができ、スキッリした(リスタート出来た)。
- クレアさんの声掛けで自分自身の深掘りができました。
- 集合研修で気になっている内容の再確認等ができてよかった。
- バイオリズムマップを書いて、今までの人生を振り返ることで、今後どうしていきたいのか、自分は何に関心があり、幸せを感じるのかなどが、見えてきました。ありがとうございました。
- いろいろとプライベートな話もさせて頂きました。そしていつも思うのは自分が話した内容についてクレアさんが賛同・称賛・激励してくれることがこんなにも良い気分になるのかと思った事。そしてクレアさんに対し信用・信頼が芽生えてくる。これがまさにパートナーシップの真髄なのかとつくづく感じました。
- 切迫感があるほど仕事にストレスを感じていた時に、話を聞いてくださったことで気持ちが楽になりました。ありがとうございました。
- 恋愛に夢中になり、浮足立つメンバーの相談をさせて頂きました。個人の事情背景にまで深くかかわれたという意味でも良い経験になったと思います。今後もメンバーの事情背景を理解できるようにコミュニケーションしていきます。
- 家庭のことも相談に乗っていただきありがとうございました。子どもを感情的に怒ることがなくなり、今までほとんど話をしていなかったのが、いろんなことを相談してくれるようになった。
- 人は会話を肯定的に受け止めてもらう事により、リラックスして会話できる。それを実体験させていただきました。真摯に人の話を聴く姿勢を学ばせていただきました。今度は自分がメンバーに対してできるようにしていきます!
(5) 復習 e ラーニングおよび脳磨き検定について
- まさに復習としては有効な教材でした。講義内で聞き逃していたり、よく理解できていない箇所を確認できました。また毎回のテストを満点とろうと必死で聞いていましたが、数回誤答してしまいました。時間的にもすき間時間に聞きやすい長さでよかったです。
- e ラーニングで思い出すこともあったし、テストで学びを深めることができた。
- なかなかEラーニングが出来ていません(反省)。
- 相手の事を優先的に考えるようになりました。
- 空いた時間に実施できてよかった。
- 研修中にワークや発表内容で注意力散漫になっていることがあったので、改めて落ち着いて復習講座をすることで、内容をより深く理解できました。
- Eラーニングは今まで教わってきた内容をフラッシュバックの様に思い出させてくれます。いつも終わる時に「忘れないようにしよう!」と思えるので、今後も視聴できるならたまに拝聴したいと思います。
- 復習することで、忘れかけていたものを取り戻し、リーダーシップの重要性を再認識することができました。
- Eラーニングを利用する事により、何度もインプットできたので良かった。アウトプットであるテストについて分かりやすい言葉で表現されていたので、意識付けし易かったです。
- 確認の意味ではよかった。ある程度のレベルの参加者なのでテストはもう少し難しくしてもよかったのではと思います。
- いつも脳トレ前日頃に思い出しの意味でやっていましたが、「そうだったそうだった」と思い起こすことが出来てとても役立ちました。
- 学びの振返りによって、自身へのリマインド効果を感じ取れた。 (5)一緒に受講した仲間との関係について
- みんなの人柄がよくわかり、仲間意識がさらに向上した。
- 仲間との距離感が近くなった。
- いままでは会社の人との付き合いは波長の合う人だけ等限られた方のみが多かったですが、どんな人に対しても積極的に自分をさらけ出したり相手の事を聞いたりすると距離感がかなり変わりました。あまり人に対しグイグイ入り込むのは遠慮がちな人間でしたが、これからはいろんな人と親交を深めていきたいので、もっと積極性を出して入り込んでいきたいと思います。
- 自分が忙しくて返信できない時でも、変わらず返信をいただけることに、思いやりと仲間の大切さを教えられました。
- 仕事以外で社員の方々と、毎週ひとつのテーマでメールをやり取りでき、また仕事以外のことも知ることができました。仲間として、家族として、関わりをもつことの大切さを意識するようになってきました。
- みなさんの勇気づけメールが来るのが楽しみになり、メンバーみんな頑張っているなぁ！と刺激になった。
- 初めは、メールを送信するタイミングや内容など、戸惑うことばかりだったが、次第に慣れて、メンバーの方の特徴や人柄などが分かってきました。1年間を通して、メンバー同士でパートナーシップやコムラッドシップを深めることができたと思います。
- 勇気づけメールを通じ、同じ目標をもった仲間からたくさんの刺激をうけ、習慣化プログラムを継続できた要因になったと思います。又、メールの文中にも勇気づけの言葉をたくさん綴ってくれていたので、自分もメールやラインをするときには、可能な限り勇気づけの言葉を入れる様にしました。
- 日常で前向きな言葉が多く出るようになった。また皆さんのメールの文面から多くの気づきや考え方をもらえたことがよかった。勇気づけメールのやり取りで脳トレ参加者同志がチームとして一体感を感じるようになった。
- このメールのやりとりがなければチームの一体感はここまで生まれなかったと思います。
- すでに同窓会をすることが決定しました!
- 営業所を飛び越えた横の関係性が高まって良かったと感じています。
- チームメート各位との距離感が近くなった。親近感を感じる。
